Ефектот на ореол е објаснување зошто сме толку љубители на етикетирање луѓе околу нас. И тогаш не сакаме да се збогуваме со овие етикети. Кога сте научиле некоја личност од една страна, површно или малку запознаена со неговата репутација - во сета своја слава се појавува ореол ефектот.
Влијанието врз мислењата, содржината на знаењето, проценката на личноста и специфичните ставови што една личност ја има кон друго лице е ореол ефект. Се среќаваме на облека и гледаме ...
Хало ефектот и неговата психологија
Ореол ефектот, исто така, се нарекува "ефект на ореол", се појавува во евалуацијата и перцепцијата на луѓето, во процесот на комуницирање едни со други. Може да се појави специфичен став кај лицето кое ве забележува, врз основа на добиените информации за вас порано. Искрации на информации за вашите професионални квалитети, репутација, вашиот статус или други лични карактеристики. Е. Аронсон (професор по психологија) нагласува дека, пред сè, учиме за личност, за нас е од одлучувачко значење. Значи формираме знаење за некоја личност и зборуваме за него.
Специфичното поставување што е формирано ни служи како "ореол" и нè спречува да гледаме достоинства, вистински карактеристики. Постои ефект на "ореол" во условите:
- недостаток на време. Да се запознае лице подобро и темелно да ја разгледа ситуацијата во која тој човек падна. Ги научи неговите лични квалитети;
- големото претоварување на информациите. Ние акумулираме многу информации за различни луѓе, дека немаме време и можност да размислуваме за сè што знаеме за секоја личност одделно;
- апсолутно неважно на човекот. Постои неодредена, нејасна идеја за неговиот "ореол";
- перцепција, која се појавила врз основа на генерализирана идеја на група на луѓе на кои лицето му припаѓа на еден или на друг начин;
- личноста не е обична, светла. Една таква особина на личноста фрла на позадината, нејзините други квалитети. Физичката атракција е многу често карактеристична карактеристика;
- "Хало-ефектот" може да се манифестира во позитивна, но и негативна смисла.
Пример на ореол ефект
Силно преувеличеното човечко достоинство води до фактот дека вистинските квалитети и неговиот статус се игнорирани од луѓе. Реалноста не забележува.
Однесувањето на човекот кој се зазема позитивната аура може да се карактеризира со карактеристики, се разбира, само одредени. Со цел да го поддржи овој ореол ефект, едно лице се стреми да биде секогаш во центарот на вниманието поради сите сили. Тој секогаш зборува многу. Тој се обидува да се покаже како познавач и многу активен. Се обидува да го заземе местото на лидерот.
Значењето на негативниот ефект е кога достоинството на луѓето е значително намалено. Перцепцијата на лицето води кон негови предрасуди од луѓето што гледаат.
Предрасуди е инсталација на луѓе, специфични, кои се базираат на информации за личноста, неговите негативни квалитети. Обично таквите информации не се проверуваат, туку се сметаат за вистинити.
Студијата од областа на етничката психологија го има значењето на предупредувањата. Врз основа на предупредувањата се гради перцепцијата на другите етнички групи.
Во тимот, негативните информации за личните квалитети на новиот вработен може да предизвикаат предрасуди. Она што може да му биде тешко да се прилагоди на тимот.
На темата на ореол ефектот, напишани се многу книги. И една од најпопуларните е книгата на Фил Розенцвајг, која се вика "Хало ефект". Во ова издание, авторот го анализираше успехот во бизнисот и ги отвори своите очи за успехот на компаниите. Оваа книга целосно го разоткри митот за релативните причини за успех во бизнисот. Тоа е најважната книга за менаџментот.