Греј, слични на работните денови на другата страна, не додаваат ентузијазам на вработените во оваа или онаа организација. Вработените можат да добијат добар енергетски задолжен во неформална атмосфера, за лесна, неформална комуникација. Сега таков настан се нарекува "корпоративна".
Корпоративни вечери се дел од организациската култура. Атмосферата во рамките на колективот, односот помеѓу претпоставените и подредените добиваат позитивно засилување преку неформална комуникација. Не ги потценувајте придобивките од вакви настани. Во пријателски тим работат многу поубаво, наместо да одат на работа, каде што сите за себе и за себе, и чоколадата за време на ручекот нема да делат ...
Ние создаваме за себе празнично расположение. Затоа, на корпоративна забава, нема ништо попријатно од славењето на секој вработен со награда. Наградувањето на вработените не секогаш се сведува на материјално охрабрување. Поне интересно и забавно да се појави вечер со оригинални номинации за вработените. Ние ќе се задржиме на ова подетално.
Смеа за забава
Смешни награди на вработените нема да остават никого рамнодушен. Како по правило, тие содржат и вистина и фикција, еден вид комичен претерување на реалноста. Доаѓајќи до весели номинации за вработените, важно е да се потпрете на личните квалитети на вработениот, неговите навики, карактеристики и што го разликува од другите. Можете да се потсетите на некој забавен инцидент од неговиот живот, за кој колегите знаат, и го поврзе овој настан со награда. По "нагласување" ќе се најде, потребно е да се осветли сето ова дело великодушно, но да се расипат малку. Фантазијата игра важна улога тука, по здравото чувство за хумор, се разбира. Важно е да не се навредува некое лице со тоа што му дава титула или прекар, но за да го натера да се смее и да го натера да се чувствува важен.
Зошто е неопходно да се наградат вработените? Се разбира, тоа не е само добро закажан настан, одмор. Забележувајќи го секој вработен, дури и ако е скромна, весела награда, го мотивираш, го инспирираш, предизвикува во него желба да бидеш уште подобар. Позитивните засилувања делуваат во нашите животи како стимулации. Негативните засилувања (казнување, казни, забелешки, понижување), напротив, предизвикуваат страв и желба да не се мешаат никаде, за да бидат незабележани. Кои иницијативи и иновации во работата, тогаш, можеме да зборуваме? Целата желба беше отфрлена, ви благодарам, не повеќе.
Затоа е неопходно да се поттикнат вработените. За секое лице важно е неговата работа да се вреднува, а не секогаш во монетарна смисла, иако таа е несомнено пријатна.
Најдобро од најдобрите
Ајде да се вратиме на номинациите на вработените како награда. Можете да измислувате колку што сакате, затоа што има многу луѓе и сите сме толку различни. На светло картонски медали, кои може да се купат во било која канцелариска продавница, можете да напишете нешто слично:
- Мис / г-дин гениј;
- генератор на идеи;
- интригант;
- заведувач;
- алармист и така натаму.
Можете да се сетите на хероите на филмови, па дури и бајките. На пример, сетете се на името на Џуџињата во "Снежана", во вашиот тим има луѓе на кои може да им се дадат слични прекари:
- Приклучете;
- Невиноста;
- Chihun;
- Тивко;
- Груб;
- Среќен човек;
- Соња.
На весели номинации за наградување на вработените, можете да излезете со мали коментари. Можно е дури и во поетската форма, тука како што дозволуваат способностите. Во секој случај, да се оригинални и забавни.
За да ги наградите најдобрите вработени, можете да користите вистински медали, кои можете да ги нарачате или купувате готови во продавниците за сувенири. Ако сакате правилно да ги потврдите заслугите на вработените и нивниот придонес во активностите на организацијата, нема да биде излишно да дадете диплома или диплома, но веќе сте се погрижиле за наградата, нели? Дипломите и писма може да се потпишат на ист начин во комична форма. Главната работа е да се зачува оригиналноста на наградата.
Многу продавници за сувенири или фото студија на вашата нарачка ќе направат сите видови чаши, статуетки за наградување на колективните и индивидуалните вработени. Може да се нарача
Корпоративна вечер е организирана за професионални или други празници. Ако не е вообичаено во вашата организација да прославувате родендени на вработените (персоналот е голем, нема време, итн.), Не ги игнорирајте таквите настани. Добијте одделен тетратка за себе, запишете ги родендените на вашите колеги таму и им честитајте на лицата со добри желби на назначениот ден. Како презентација може да има скромна сувенир, плочка со добро чоколадо, пенкало, било што. Впрочем, во овој бизнис главната работа не е подарок, туку внимание. Среќни празници за вас!