Како по правило, сметководството се занимава со пресметување на должината на периодот на осигурување и потпирање врз неа за привремена онеспособеност. Сепак, далеку од секогаш овие пресметки се транспарентни и разбирливи за работникот, неквалификуван во трудовото законодавство, па затоа е многу тешко да се забележат случајни или намерни грешки во пресметките. Да видиме што е вклучено во осигурувањето и како да се пресмета должината на службата за боледување.
Што е вклучено во должината на осигурувањето?
Значи, искуството за осигурување е рокот на работа на вработениот, при што неговиот приход бил платен во осигурителниот фонд. Тоа задолжително вклучува такви периоди:
- работат според договор за вработување, при што одбитоците во осигурителниот фонд се направени од плата на работникот;
- периоди на општинска, граѓанска или јавна служба;
- периодите во кои работникот подлежи на задолжително социјално осигурување, тие вклучуваат бременост и мајчинство до три години, грижа за роднините на кои им е потребен постојан надзор итн.
- периоди во кои индивидуалните претприемачи доброволно придонесоа во осигурителниот фонд.
Како да се одреди должината на службата за боледување?
За пресметка, ви треба работна книга и калкулатор. Пресметката е доста едноставна: неопходно е да се додадат сите периоди во кои биле направени плаќања во осигурителниот фонд. Ако некои од нив не се наведени во работната книга, можете да ги користите договорите за работа. Може да се случи периодите вклучени во должината на осигурувањето да се совпаѓаат (на пример, приватниот претприемач работел според договорот, но исто така и давал доброволни придонеси), во овој случај еден од периодите на барање на вработениот се зема предвид.
Работно искуство за боледување
Картичка за боледување или, поправилно, лист за неспособност за работа, е основа за изземање од работните обврски во врска со попреченост и зачувување на платата на работникот. Болницата, во зависност од должината на услугата, се плаќа на различни начини:
- ако вашето работно искуство е помалку од шест месеци, можете да очекувате плаќање споредливо со минималната плата;
- Најмалку 5 години стаж, се плаќа 60% од просечната плата на вработениот;
- од 5 до 8 години 80% од просечната плата се надоместува;
- ако работното искуство е подолго од 8 години, просечната плата се плаќа во целост.
Во некои случаи, должината на услугата за болницата не е важна: закрепнување од повредите примени на работа, бременост и згрижување на деца до три години, во овие случаи, просечната плата треба да се плати. Исто така, просечната плата се исплаќа во целост на учесниците во ликвидацијата на последиците од катастрофата во Чернобил, ветерани на Големата патриотска војна и родители во случај на болест на дете под 14-годишна возраст.
Со цел да го одредите износот што мора да го платите на болничка листа, различна од должината на осигурувањето, треба да ја знаете вашата просечна или просечна дневна официјална плата и да пресметате
Неработни денови, викенди и празници што се случиле во периодот на неспособност за работа не се плаќаат, но ако болеста настанала за време на одморот, тогаш тоа се плаќа на општа основа, во тој случај одморот може да се продолжи или некои од нив да можат да се одложат на друго време.
Важно е да се запамети дека е можно да се изврши исплата за болница од претходното работно место, ако не поминал повеќе од еден месец од моментот на отпуштањето до почетокот на попреченоста. Големината на плаќањето ќе зависи од времетраењето на работата во организацијата, но ќе се направи дури и ако имате минимален период на осигурување.