Психологијата на трудот се занимава со проучување на манифестацијата и развојот на психата во трудовата активност, како и преписката на човечките квалитети со резултатите од работата. Оваа наука има блиски односи со други психолошки насоки. Психологијата на трудот користи различни методи на проучување. На пример, постои анализа на постоечките документи, што овозможува да се разберат спецификите на работата. Работата се уште се следи, интервјуира, се почитува, итн. Студијата за флуктуации на работните капацитети е од големо значење во психологијата на трудот, која се однесува на стрес , замор, секојдневен ритам итн. Благодарение на ова, излегува да открие начини, да воспостави стабилни перформанси и квалитет на работата. "Златното правило" на психологијата на трудот подразбира сеопфатно влијание врз производствената шема за успешно зголемување на ефективноста на активноста, која вклучува: лицето, предметот на трудот, средствата за работа и животната средина. Можеби ова е само во спроведувањето на меѓусебната усогласеност на предметот и позицијата.
Главните проблеми на трудовата психологија
Оваа наука се занимава со проучување на пристапи и методи за решавање на одредени проблеми кои можат да произлезат како резултат на активности, како што се:
- Можен развој на човекот како предмет на трудот. Оваа категорија вклучува формирање на работни капацитети, проценка на компетентност, психологија во криза итн.
- Формирање на индивидуален стил и предвидување на професионална соодветност.
- Психологија на дизајнот и евалуацијата на активностите, како и начини за управување со квалитетот на производот.
- Актуелниот проблем на психологијата на трудот е пресметување и спречување на можни повреди и несреќи.
- Влијанието на човечките карактеристики врз ефикасноста и безбедноста на активностите.
- Пресметување на законите за професионална подготвеност на лице.
Психологијата на трудот е насочена кон олеснување на трудовата активност, што, згора на тоа, мора да стане продуктивна, безбедна и да ги задоволи материјалните потреби. Со негова помош е можно да се прилагодат на трудот на човекот и обратно.
Психологија за заштита при работа
Оваа гранка е ангажирана во проучувањето на психолошките причини за несреќи кои се појавија како резултат на работата. Во суштина, ова се ментални процеси кои се појавуваат поради активноста, индивидуалната состојба на личноста, како и поради личноста на личноста . Опасни фактори за живот може да се поделат на експлицитни и потенцијални. Првата категорија ги вклучува проблемите кои веќе постојат и бараат мерки за нивно отстранување. Потенцијалните фактори вклучуваат оние кои можат да настанат поради несоодветни активности или техники на дефект. Психологијата на безбедноста ви овозможува да ги решите некои проблеми на трудот:
- Значењето на човечкиот фактор во процесот на појава на несреќи. Тоа е задолжително
Се земаат предвид техничките податоци и психолошката анализа. - Идентификува начини за зголемување на работната ефикасност, како и методи и средства за обезбедување безбедност.
- Идентификуваат посебни методи за обука, активности и други начини кои обезбедуваат безбедна и безбедна средина за работа.
Методите на психологијата за безбедност на трудот во современиот свет со својот технолошки напредок се сосема релевантни и важни. Општо земено, постојат многу индустриски области кои обезбедуваат безбедност на трудот: противпожарна служба, градители итн. Главната задача на психолошката безбедност е да ги намали физичките, социјалните, па дури и духовните опасности за живот.