Со цел да ги постигнете поставените цели, треба да бидете сигурни во себе и во своите способности, бидете решени; но не смее да се меша со тврдоглавост. Без такви квалитети на карактерот, тешко е да се постигне саканиот успех. Сите трудољубивост и напор ќе бидат залудни ако, по било каков неуспех, се откажат. Затоа, довербата и напорноста се неопходни за постигнување и подобрување на резултатите. Но, тука главната работа е да се има чувство на пропорција и здрав разум. Впрочем, прекумерна доверба може да го оштети, бидејќи може да се дегенерира во прекумерен нарцизам.
Тврдоста е тешка природа
Во комуникацијата и соработката со луѓето, важно е да бидете во можност да најдат компромиси. И присуството и манифестацијата во природата на тврдоглавоста е причина за конфликт. Во основа, тврдоглави луѓе имаат тежок карактер. Тие не сакаат да одат напред, туку да издржат самоуверено, не сакаат да слушаат друга гледна точка. Ова е проследено со каприци и тврдоглавост. Таквите возрасни луѓе не мора да се, туку напротив, одбиваат. Ова може многу да ја оштети и оштети репутацијата на сериозна личност. Потоа се поставува логично прашање: "Како да се справи со тврдоглавоста"?
Обичноста е психологија
За да го решите проблемот, треба да ја дознаете причината. Во суштина, "вечно тврдоглав" народ се толку поради неподготвеноста да се согласат со мислење различно од нивното. Едно лице не забележува различни решенија за проблемот. Застанува само од лична гледна точка и не го гледа другиот. Како резултат на тоа, најчестите причини за тиранијата, тврдоглавоста:
- надреденост. Кога вашиот "јас" надминува нешто друго.
- сосема спротивно на претходната причина - желбата да се наметне. Несигурни луѓе сакаат да го направат тоа на сметка на другите. Некои го добиваат тоа. На пример, со продолжено тврдоглавост на една личност, луѓето околу него се согласуваат со него. Упорниот човек ја постигнува својата цел, добивајќи чувство на значење и чувство на победа.
- "Глупоста е обична." Понекогаш, луѓето кои имаат ограничени информации, имаат тесен ум и не се способни да ги слушаат другите, забележуваат поголемиот дел од опциите. Тие се задоволни со своето мислење и со сигурност го бранат.
- потреба за внимание. Често се случува, а не во детството. Ова однесување може да се забележи во работната колекција, кога еден молчалив вработен почнува да ги диктира неговите правила остро.
Постои листа на вежби, како да се ослободите од тврдоглавоста:
- Ставете се на местото на лицето со кое се појавил спор. Можеби, забележете за себе многу интересни работи што не беа забележани порано.
- Бидете заинтересирани за мислењата на другите луѓе. Тогаш ќе најдете алтернатива.
- Одете за компромис. Откако ќе го направите ова еднаш, ќе ви биде полесно да го направите тоа во друга.
- Обидете се да разберете друга личност.
- Размислете зошто тоа е она што го предлага вашиот пријател. Можеби тоа е навистина погодно, профитабилно и профитабилно?
- Погледнете го прашањето од различни агли. И решението на проблемот е од друг агол.
- Бидете објективни.
- Не се водени од емоции, туку од причина.
- Не мислам дека ако го промените вашето мислење за одредени работи, тогаш ќе загубите. Не, напротив! Ова значи дека ќе станете попаметни, растете и ќе се развивате. Не грижи се за тоа.
- Запомнете, за да признаете дека вашите грешки не е срам.
Како да се надминат и надминат тврдоглавоста?
Ако вашиот соговорник покажува упорност и тврдоглавост, тогаш:
- Бидете мирни! Ова е многу важно.
- Размислете, можеби се расправате за истото?
- Не одговарајте на агресорот. Не оди по тврдоглав човек.
- Нека знаат дека го слушате неговото мислење. Замолете го да го забележи твое. Можеби објективната оценка ќе го принуди да ја разгледа ситуацијата од другата страна.