Човек живее, секој ден, со секоја прилика, се труди да ги оствари своите желби, цели, пред сè, да комуницира со другите луѓе. Во интерперсонална интеракција, често има недоразбирања, конфликти, кои можат да бидат придружени со непријатност, напнатост, отуѓување, а со тоа и многу видови на социјални конфликти. Меѓучовечките односи не се ништо друго освен поле на постојан конфликт или помирување на интересите. Понекогаш одам во долга војна во врска што понекогаш има црвен карактер, што значи дека конфликтите, причините и видовите на нивната резолуција ќе се разликуваат едни од други.
Размислете за главните видови на конфликти кои се класифицирани според субјекти кои се спротивставуваат едни на други:
- Личниот конфликт е конфликт што се јавува кај одредена личност на ниво на нејзината свест. Овој вид на конфликт се однесува на чисто психолошки, но е предизвикан од надворешни фактори и може да стане катализатор за појава на групен конфликт, групни тензии.
- Интерперсонална класификација на типови на конфликти, исто така, вклучува конфликт, што е несогласување помеѓу два или повеќе членови на една одредена група или неколку групи.
- Меѓугруп - конфликт меѓу луѓето, поединци кои формираат група, друга група. Овој вид на конфликт е најчестиот, бидејќи поединците кои ќе работат на други имаат тенденција да најдат поддржувачи со цел да формираат група на истомисленици.
- Конфликт на припадност. Видовите на конфликт во психологијата заземаат тешка место, и овој вид е еден од главните. Отпорот се јавува поради двојната припадност на секој поединец. Тоа е, кога поединците создаваат група во друга, голема, или кога една индивидуа истовремено се состои од две конкурентни групи кои извршуваат единствена цел.
- Конфликт со надворешната средина. Се создава кога поединците кои ја сочинуваат групата доживуваат надворешен притисок (од економски, културни, административни регулативи, норми). Често, тие влегуваат во конфликти во оние институции кои ги поддржуваат овие рецепти, норми.
Типови и видови на конфликти, исто така, вклучуваат конфликти на мешан тип. За тоа е можно да се спроведе конфликт помеѓу одделно лице и група луѓе. Ова несогласување произлегува кога личноста на хотелот зазема став кој е различен од целокупната позиција на целата група.
Дозволете ни да се свртиме кон подетално испитување на тоа кои видови на меѓучовечки конфликти се:
- Со ориентација (идеолошко или јавно, професионално или домаќинство).
- На мотиви (реални или илузорни, позитивно насочени, негативно насочени).
- За последиците (позитивни или негативни).
- Според ставовите на конфликтните страни (интра-улога или интер-улога).
- На емоционално влијание, сила на влијание врз конфликтните (силни и слаби).
- Скала на влијание (широк или локален).
- Со траење (кратко, повторувачко, еднократно, заглавено).
- Според формата на манифестација (надворешна, внатрешна, организирана или неорганизирана).
- Од извори на потекло (субјективни или објективни).
Причините, како и видовите на меѓучовечки конфликти, се класифицирани по неколку основи:
- Поврзани со карактеристиките на меѓучовечките односи.
- Поврзан со содржината на интерперсонална интеракција.
- Поврзан со личните карактеристики на страните во конфликтот.
Бидејќи видовите се разликуваат една од друга, постојат и различни начини за решавање на конфликти:
- Грижа.
- Адаптација.
- Соработка.
- Компромис.
Не заборавајте дека секоја конфликтна ситуација има свои предности и минуси и, со цел да се спречат непристојни последици за двете страни во конфликт, неопходно е да се има време да се запре спорот или потеклото на несогласувањето.