Главен квалитет на лидерот е способноста да се најде заеднички јазик со луѓето. Имајќи го овој квалитет, основата на кариера е поставена, сите други вештини можат да се подобрат и затегнат. И многу луѓе размислуваат како да станат успешен водач за да можат да ги водат луѓето за себе и да стекнат авторитет.
Можете да ги купите работниците за време, нивното присуство на работното место, можете дури и да купите одреден број на движења на час. Но иницијативата, почитувањето, признавањето, авторитетот и лојалноста нема да можат да купат. Ова мора да се заработи со вашиот став и стил на лидерство .
Од самиот почеток, мора да одговорите на прашањето "Зошто сакам да станам лидер". Мора да се разбере дека ова не е само моќ и авторитет, туку е многу тешка работа, тоа е подготвеност да ги жртвувате своите принципи, време и се што може, за доброто на луѓето. И ако сте подготвени да го направите ова, ние ви нудиме неколку основни правила.
Како да станете ефикасен лидер?
- Секогаш обидувајте се да го запамети името на подредениот. Ако ова е тешко, пронајдете излез, преправајќи се дека тоа е шега. Однапред, предупредувајте дека можете да го заборавите името, а потоа уште неколку пати со насмевка и извинување, да се запознаете со лицето.
- Не секогаш потсетувајте ги потчинетите што и како да ги направите. Дека знаете дека ова е подобро од нив, никој не се сомнева. Направете корекции во работата на подредените на секојдневен начин, со разбирање на нивната ситуација.
- Довербајте ги своите потчинети. Дајте им можност да сфатите и да не се вклучите во нивната работа. Вие само треба да ги знаете општите карактеристики на ситуацијата и да обезбедите помош и поддршка ако се појават тешкотии.
- Адекватно гледаат поплаки. Научете да слушате луѓе. Никој никогаш нема да биде задоволен од сто проценти. Но со вашето внимание ќе покажете дека не ми е гајле што мислат и се чувствуваат.
- Поттикнете ја иницијативата. Ако било кој предлог е направен, стори сé што е можно, така што едно лице ќе ја реализира својата идеја. Ова ќе послужи како инспирација за него и уште повеќе ќе го организира за вас.
- Не излезе од неволја. Ако тие се појават, секогаш обидувајте се да ги решите. И не заборавајте да им дозволите на вашите потчинети да сфатат дека знаете за тоа, и барате начини да го решите проблемот.
- Секогаш држете ги вашите ветувања. Ако нешто се каже, задржи го својот збор. Без разлика дали станува збор за промоција, казна или било кое друго прашање.
- Кога работите, размислете за мислењето на подредените. Така, тие ќе се чувствуваат дека ова не е само прашање на шефот или претпријатието, туку е лично релевантно за секој од нив. Покрај тоа, често ќе слушате интересни идеи кои ќе му помогнат на компанијата да се развие.
- Секогаш кажувај ја вистината. Особено ако се работи за какви било тешкотии. Луѓето имаат право да ја знаат вистинската состојба на работите. Подобро е да научат што всушност се случува од првата уста отколку да слушнат искривена верзија подоцна и да дојде на погрешен начин
заклучоци. - И покрај фактот дека сте лидер, немате право да притиснете на вашиот авторитет и да користите луѓе за свои цели. Напротив, лидерот е повикан да им служи на своите подредени, на тој начин покажувајќи ги основите на работа во тимот на личен пример.
- Секогаш подржувај ги своите потчинети. Дури и ако тие прават грешка, не само што посочуваат, туку и силата на работникот.
- Дозволете им на луѓето да знаат колку е важно работата што ја вршат е важна. Понатаму тие ќе бидат со уште поголема ревност и одговорност да го спроведат.
Ова се основните правила за тоа како да станете добар лидер. И со извршување на нив, ќе постигнете добри резултати. Без оглед на тоа што сте, најважно е како се чувствувате за луѓето. И ова ќе биде одговорот за оние кои не знаат како да станат лидер на жена.